Svenska arbetssökandens olika "försummelser"  :-)

Det är intressant att jämföra de svenska arbetssökandes olika och lättförståeliga "försummelser" med myndigheten f.d. AMS olika grova fel och försummelser.

Enligt f.d AMS:s strategier och taktik kan svenska arbetssökandes "försummelser" bestå av :

- "Kom ej till inbokat besök"

Inbokade formella besök ska alltid föregås av formella skivna kallelser från Af per post.

- " Kan ej tillgodogöra sig Af service" eller "Kan inte tillgodogöra sig Af åtgärd"

Service ska bestå av professionell support, samt av individuella och lämpliga anvisningar till jobb och åtgärder. Vissa arbetssökande har prio 1 jämfört med andra grupper.

- "Tackat nej till erbjudet jobb" eller "Uppträtt så att ett jobb ej kommit tillstånd"

Regleras i ALF-lagen (via a-kassor och länsrätt, och ev. tingsrätt) och inte av f.d AMS

F.d AMS har i ett annat mål gått in och fört "det allmännas talan" hos RR i ett mål mellan en arbetssökande och en A-kassa. Se RÅ 2004 ref. 73.

Följer f.d AMS, i sina underrättelser till A-kassorna, verkligen Alf-lagen???

Se lagtexten, och se särskilt §§ 43--46.

Gradvisa sanktioner av a-kassan till arbetssökande.

http://www.notisum.se/rnp/SLS/LAG/19970238.htm

Skillnader mellan olika arbetsförmedlingar / olika förmedlare : http://www.iaf.se/upload/Rapporter/Rapport%20Afs%20underrättelser.pdf

Statistik om underrättelser: http://www.iaf.se/upload/Rapporter/2009/2009-8%20Kvartalsrapport%202%202009.pdf

Artikel om en drabbad: http://vf.se/Nyheter/Varmland/Dan-Hurtig-forlorade-strid-mot-AF-091013.aspx

P.S Jag skriver alltid f.d. AMS istället för Arbetsförmedlingen därför att även om klossarna har ändrats inom organisationen fr. o m. år 2008, så har inte alla de upp till 10.000 anställda inom organisationen ännu fått sparken.

Kulturen sitter i väggarna. D.S