I anslutning till Aftonbladets avslöjanden (grävande journalistik gillar jag skarpt) om AMS coachers, så kommer jag nu ihåg andra AMS-fall.

Jag sökte den arbetsmarknadspolitiska åtgärden "starta eget", och önskade jobba som starta-eget-konsult i egen regi. AMS/Af tvingade mig dock till en konkurrerande starta-eget-konsult för en granskning av min affärsidé.

Efter avslaget från den konsulten kollade jag direkt upp honom hos PRV.

- Det visade sig att han bedrev sitt uppdrag gentemot AMS via ett firma/namn som han använde till att importera bijouterier en gross, och det var en enskild firma, alltså inget AB.

Intervjun höll han på ett café. Senare skaffade han ett AB med sin partner/sambo i styrelsen, och hade fortsatta uppdrag hos AMS, under lååång tid.

- Ett annat företag som AMS använde för arbetssökande i "Agan" hade skatteskulder (250.000 kr).

- Ett tredje företag (på söder i Sthlm) hade ägaren tidigare jobbat inom AMS, och vilken fakturerade 7 siffriga belopp.

Vad hade jag nu då för meriter för att jobba som starta-eget-konsult?

Jo . . .

- Mina föräldrar var småföretagare hela livet, d.v.s jag var uppväxt i den miljön

- Jag hade tidigare själv haft enskild firma som IT-utbildningskonsult (före barns födelse)

- Jag hade tidigare genomgått både korta och långa "starta-eget-kurser"

- Jag hade jobbat med "avknoppning" av personal (från anställda till eget företagande)

- Jag hade senare blivit uttagen bland 50 av 600 i en tävling om bästa affärsidé

- Jag hade skrivit en "starta-eget-manual" på 100 sidor inkl. foton,  - " -.

- Jag producerar nästan dagligen nya produktidéer.

- Jag hade senare deltagit i en uppfinnartävling

End of story (arbetssökandeärende), i dubbel bemärkelse.

Att arbeta / att jobba behöver inte alltid betyda anställning, vilket AMS/Af har svårt att förstå.

ATT starta eget betyder både engagemang och mååånga kontakter, vilket i sin tur KAN leda till en anställning.

http://www.svd.se/kulturnoje/serier/artikel_5017.svd

.

Coaching med hjärntvätt???

http://www.aftonbladet.se/nyheter/article6084431.ab

http://www.arbetsformedlingen.se/Go.aspx?a=82644

Jag orkar inte ens göra en kommentar.

AMS-upphandlaren kastar tillbaka bollen på branschen!

Men, hans egen bransch då?

AMS söker nu 2.000 st nya statliga förmedlare påstås det.

Med en avslutad akademisk examen och B-körkort?

Jag säger bara en sak, när de som är födda år 1950 går i pension år 2015, kommer offentliga sektorn att se annorlunda ut. Då kanske det också kommer att finnas jobb för alla över 18 år i Sverige.

Visserligen är jag själv 40-talist, men jag tillhör nog mera Y-generationen till min personlighet.

https://www.pirab.se/MIMA/standard/getmail.asp?x=A677372A

Citat:

- ” Senast uppdaterad: 7 november 2008, 15:57 Skåne, Ystads Allehanda.

(för 1 år sedan)

Arbetsförmedlingen i Skåne tvingas göra om upphandling av konsulttjänster. Det har länsrätten Stockholm kommit fram till efter att ett av de företag som lagt anbud på jobbet överklagat ärendet.” -

- ” AMS-upphandlaren tycker dessutom att länsrätten i sina domskäl är i petigaste laget. Han ifrågasätter om domstolen egentligen har med saken att göra. Arbetsförmedlingen har dock valt att rätta in sig i ledet - länsrättens dom kommer att följas. ” -

http://www.ystadsallehanda.se/article/20081107/SKANE/613095490

Citat: - "Vem som helst kan inte bli personlig rådgivare till en nyarbetslös, det krävs att man tidigare arbetat med att rådge och utbilda människor, varit karriärcoach, och har kontakter med företag, och det lokala näringslivet.

AF kräver minst ett års erfarenhet av arbetslivsinriktad rådgivning.
Något problem att hitta dessa coacher verkar det inte vara, av gårdagens möte på AF att döma.
Enligt Jan Åbjörnsson är anbudet öppet för bemanningsföretag, personalkonsulter, och egenföretagare. För dem blir rådgivningen en extra inkomst.
Varje coach kan ha max 20 arbetssökande och får en ersättning på 9.000 kronor för tre månaders coaching per arbetssökande.  Slut citat

SD-person avlönad av AMS:

http://www.sr.se/ekot/artikel.asp?artikel=1013918

Af presenterade nyligen en rapport som visade att de yngre arbetssökande var lättare för Af:s coachers att hitta ett jobb till eller en utbildning för.

Vilsna ungdomar som varken föräldrar eller framför allt de kommunala skolorna inte givit någon kvalificerad studie- eller yrkesvägledning/orientering (SYO).

För att få behålla sina uppdrag från Af kommer nu dessa coachers att inrikta sig på ungdomar, för att kunna visa upp resultat, och få fortsätta med uppdragen, en i dessa tider lönsam verksamhet.

Det blir samma sak som med de så kallade "Arbetsmarknadsutbildningarna", där uppdragstagarna skulle/ska prestera 70 % av de sökande i jobb för att få behålla uppdragen från Af. De plockar bara in yngre.

Jag minns en tidigare Af-utbildning till "Teknisk försäljare", ett företag i DN-huset, som en anställd på direkten avslutade intervjun när hon såg mitt personnummer.

AMS själva anställer inga över 45 år.

Så ser verkligheten ut.

Trist att Af avslog en 14-veckors kurs till a-kasse-handläggare i januari/februari år 2007, p.g.a den felaktiga skatkoden 14. Då hade jag haft ett jobb sommaren år 2007.

.

Af missnöjda med en del coachers.

En ny upphandling ska ske.

http://www.dn.se/ekonomi/jobbcoacher-far-lamna-uppdraget-1.989405

Onödig kostnad med 2 upphandlingar.

Gör rätt från början!

En bra coacher : www.coaching.forum24.se

http://www.aftonbladet.se/nyheter/article6084511.ab

SJ ska anställa tågvärdar. SJ är klimatsmart och på G.

De har anordnat ett rekrýterings-event hos Wallmans salonger!

Detta passar generation Y alldeles utmärkt.

Helt genialt av SJ!

SJ har mellan 4.000 och 4.500 anställda.

De kör mellan Narvik och Berlin.

Räls är på G nu. Se tidningen "Möjligheter" utgiven av Proffice.

Prenumerera på deras tidning, e-maila:

redaktionen@dagensmöjligheter.se

 eller prenumeration@dagensmöjligheter.se

Dessa tankar och idéer skulle fler arbetsgivare ta till sig.

Angela (nuv. GD hos f.d AMS) invigde idag ett nytt Af-kontor bredvid Hötorget i Stockholm.

Ett blått band klipptes av (!).

Från år 2006 och bakåt i tiden till år 1948 hade nog ett rött band klippts av.  :-)

Själv hade jag föredragit ett grönt, ett gult eller ett orange band.  :-)

Eller ett vitt band med texten Af City upprepad på rad.

Angela's svenskfödda mamma har tidigare jobbat som arbetsförmedlare.

Hycklande tal kommer aldrig någonsin att kunna tvätta bort f.d AMS varumärke's image.

Tro mig.

Dyrbara blombuketter delades ut. Och f.d AMS-personal minglade runt.

Själv fick jag en anvisning till JOB. (SFS 2007:414), 2,5 år för sent.

Med 223 kr/vardag FÖRE skatt eftersom kommundelens tjänstemän på delegation avslagit pengar till fack och A-kassa, och jag därmed uteslutits.

Och, vad vann kommundelen (och skattebetalarna) med detta?

Nu får kommundelen betala ut en komplettering istället fortsättningsvis.

Clas Olsson på Af . . .

Coachers funkar på yngre

Resultatet av vår uppföljning visar att det är skillnader i åldersgrupper. Bland de arbetssökande under 30 år som har tillgång till intern jobbcoach är det fler som fått arbete eller gått till reguljär utbildning, än bland dem som är äldre. Ett av jobbcoachernas uppdrag är att hitta lämpliga platser för arbetspraktik och praktisk kompetensutveckling och det har man lyckats mycket bra med, säger Clas Olsson, analyschef, Arbetsförmedlingen.

http://www.mynewsdesk.com/se/pressroom/arbetsformedlingen/pressrelease/view/utvaerdering-av-arbetsfoermedlingens-coacher-jobbcoach-ger-snabbare-jobb-till-yngre-330951

Hennes bror kom förresten och hälsade på i Stockholm, när jag bodde i Gamla stan på Stora Hoparegränd (huset uppfördes mellan 1585 och 1602, och restaurerades 1970).

Människors och Af vägar är outgrundliga . . . .

34-åring för gammal för jobb . . .

Helt otroligt, men det stämmer nog.

Man ska vara under 30 år idag. Helst med minst 5 års utbildning (dubbla examina) + minst 5 års yrkeserfarenhet  + utlandserfarenhet.  :-)

Åldersgränsen för jobb sänks generation efter generation, d.v.s varje decennium åtminstone.

Och värst drabbas kvinnor.

Bra jobbat av DO!

http://www.dn.se/nyheter/sverige/montor-34-for-gammal-1.988694

Fler som blir arbetslösa . . .  dock fel kategori personal inom staden tyvärr  . . .

http://www.dn.se/sthlm/200-av-it-personalen-i-staden-kan-fa-sparken-1.988499