F. R. sa, när han var i Sundsvall i snöovädret, att han hade en bra sula på sina skor, så han hade det torrt på fötterna.

Det var ju förnämligt.

De arbetssökande i Sverige blir först fattiga kunder hos begagnatmarknaden, och sedan arbetande i den branschen utan lön.

En bra deal, eller hur?

Ökad konsumtion ger ju ett ökat arbetskraftsbehov.

Eller, har Sveriges företagare blivit så gnidiga i "välfärdssamhället" att de anställer robotar, eller numera enbart arbetskraft utan lön?

Är den vanligaste affärsidén idag att tjäna pengar på arbetslösa?

Importera arbetslösa och tjäna pengar på dem?

Jag är dum nog att tro att turism är en bättre deal.

En arbetslöshetsindustri som ger en mörk skammens skugga över Sverige.

Statliga Samhall har ju iaf avtalade löner.

Sop-sortering för invandrare: http://www.moderat.se/web/Fredrik_i_Sundsvall.aspx

Sådana här kvinnor beundrar jag, och inte kvinnor som startar eget på idéer om gratis arbetskraft: http://www.e24.se/entreprenor/ammande-syster-blev-starten-for-succeforetaget_2431237.e24

Sådana här män beundrar jag, och inte män som startar eget på idéer om gratis arbetskraft: http://www.e24.se/entreprenor/fran-spelbygge-till-bolagsbygge_2379429.e24

http://www.etc.se/31961/foeretag-far-betalt-foer-gratis-arbetskraft/

Så går det när nollor får en 1:a framför sig, eller en partibeteckning bakom sig.

Och kommunala fritidspolitiker är alltid värst.

http://svt.se/embededflash/2233036/play.swf

JUSEK- SACO http://www.jusektidningen.se/Jusektidningen/Nyheter/Tema1/Obetalt-arbete-pa-obestamd-tid/

Enligt lagen: Personer som under faserna 1 och 2 inte har haft ersättning grundad på arbetslöshetsersättning, kan delta i garantins 3-dje fas utan att få aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning. Förordning (2009:1603).

Jobbfabriken: http://svt.se/2.33782/1.2041164/arbetslosa_sysselsatta_som_latsaskonsulter?lid=share

Fas 3 före juli månad år 2007 . . .

Innan JOB infördes den 2 juli år 2007, så hade AF sin alldeles egna "Fas 3 modell".

Dåvarande arbetsmarknadsminister tyckte år 2006 att det var "en möjlighet för arbetssökande".

Modellen gick ut på att handikappkoda sökande via interna rehab-team utifrån ett antalsmässigt tak för antalet långtidsarbetslösa.

Fas 3 anordnare var då före juli månad år 2007 antingen kommuner, via OSA-jobb hos kommuner, eller statliga Samhall.

Nu from år 2009 är fas 3 anordnare fortfarande statliga Samhall och

kommunala OSA-jobb ("trygghetsanställningar"), nu utökat med även privata och kommunala Samhall (privata så kallade sociala företag).

AMS hade en prognos på att ca 50.000 skulle befinna sig i fas 3 nu i år, men är nu ½, förmodligen beroende på:

1. Avhopp / Avstängningar

2. Dödsfall

3. Studier

4. Sjukskrivningar

5. Tidig ålderspension vid 61 år

6. Svartjobb

7. En felaktig AMS-prognos

http://www.arbetsmarknaden.se/Article.aspx?a=74832&c=37287

Har Sverige flest sjukskrivna, flest förtidspensionerade, och flest handikappade i världen??? 

Existerar det något genetiskt fel hos den svenska populationen???

För lite havregrynsgröt???

185.000 med aktivitetsstöd (23.500 i fas 3)

114.500 med olika anställningsstöd inkl. 68.500 funktionshindrade

50.000 övriga förhindrade (kod 14, t.ex SFI)

Summa:  350.000 plus 217.000 öppet arbetslösa = ca : 570.000 

Plus 115.000 deltidsarbetslösa

och 20.000 hemlösa.

Personligen känner jag mycket starkt för entreprenörskap, och är en mycket typisk entreprenöriell och uppfinningsrik människa.

MEN,jag skulle aldrig kunna starta ett företag genom att utnyttja gratis arbetskraft i form av utsatta arbetssökande, och dessutom få betalt för det.

Sådant är både högst osunt och omoraliskt.

Det verkar som om Sverige tänker bli en copycat av UK:

Citerar från ett debattinlägg från Almega:

- " I Storbritannien planerar nu regeringen att genomföra en stor satsning som ska få dem som står långt från arbetsmarknaden åter i arbete. Till största del ska detta ske genom att använda privata utförare.

I London handlar inte diskussionen om det ska finnas alternativ till det offentliga, utan om vilken nivå ersättningen ska ligga på för att intressera arbetsförmedlings- och rehabiliteringsaktörer att göra omfattande och långsiktiga investeringar för att bryta utanförskapet.

Att det handlar om en verksamhet som har stora personliga och samhällsekonomiska vinster är självklart för alla i Storbritannien.

Ur ett samhällsekonomiskt perspektiv betraktar man de personer som har sämst långsiktig prognos som mest värda att arbeta med. På så sätt kommer de svagaste och bortglömda stå i fokus för långsiktiga insatser.

Ser vi till utvecklingen i Sverige, har vi till exempel kunnat läsa att det privata företaget Jobbfabriken hittills lyckats få 10 procent av de långtidsarbetslösa ”kunderna” i arbete och har enligt företagets vd lyckats bättre än någon annan aktör. Jobbfabriken är bara ett exempel. Fler aktörer och valfrihet inom arbetsförmedling och rehabilitering skulle generellt kunna minska antalet personer i utanförskap. " -  Slut citat

För övrigt tycker jag, att Great Britan är ett mycket dåligt jämförelseobjekt med sin dryga 60 milj. population jämfört med Sveriges knappa 9 milj.

http://www.arbetsmarknaden.se/Article.aspx?a=74832&c=37287

En ny politisk strategi?

Många sjuka överförs from år 2010 till arbetsförmedlingen.

De som inte förs tillbaka till FK (eller kan återgå till sitt tidigare arbete) placeras i så kallade "sociala företag", vars intäkter består oftast av 100 % skattepengar.

Till sådana företag förs även långtidsarbetslösa from år 2009.

Långtidsarbetslösa inte sällan p.g.a olika diskriminering (t.ex. etnisk eller åldersdiskriminering), och p.g.a att jobben i Sverige helt enkelt inte räcker till alla sökande. På samma sätt som bostadsbristen i Sverige.

Blir detta - denna nya strategi och taktik billigare för skattebetalarna?

Har sådana tvångsplaceringar goda hälsoeffekter?

Ger sådana "jobb" möjligheter till riktiga jobb?

Vad tycker riktiga företag om denna subventionerade konkurrens?

Syftet är :  -" företagen ska tillfredsställa behov som varken marknaden eller offentlig sektor tillgodoser" -

MEN, detta stämmer inte med verligheten. Dessa affärsidéer är desamma som på den vanliga företagmarknaden.

http://www.smp.se/nyheter/vaxjo/foretagarkritik-mot-(2165658).gm

Kommunjuristen Garo Lorfalk (f.d. jurist hos AMS) menar att upplägget för företaget VIA i Växjö påminner om Samhall fast i kommunal regi.

Men, Samhall har avtalade löner.

Sammanfattningsvis är det alltså kommunala och privata företag typ Samhall som bildats sedan år 2009.

När dessa/sådana "Samhall"-företag ombildas till AB utgår arvoden till styrelsen.

Även ek.föreningar (kooperativ) har en styrelse.

I de flesta småföretag brukar ägaren och en god vän, hans eller hennes maka eller make eller myndiga barn vara de som sitter i styrelsen.

http://efterarbetet.etc.se/32671/gratis-arbetskraft-i-foernedrande-former/

SSU-ordföranden pratar om stora penseldrag, vilket leder till falangstrider, och maktstrider inom (s).

Det lilla penseldraget är att det är Mona det handlar om, och har gjort hela tiden.

Mona sticker själv till Thailand (otillåten och betald semester), och på konferens i London.

Jan Björklund pratar i små penseldrag, på nivån elever, att de måste veta att Paris ligger i Frankrike och är en huvudstad.

När det gäller arbetssökande, pratas det med mycket stora penseldrag, om odefinierade "stora grupper", och med en odefinierad "sysselsättning", men inte om företag som lever enbart och helt på okontrollerade skattepengar, och vilka konkurrerar med vanliga hårt kämpande företag.

När det gäller människor, högst levande individer, och särskilt arbetssökande, handlar det om mycket, mycket, mycket små penseldrag på individ- och personnivån.

Ministerstyre? : http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/fakta-och-samband-hor-ihop_5660547.svd

Motpart i sammanhanget: http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/bjorklund-kor-over-experterna-om-geografi_5651673.svd

Handelsbolag, som är en förlängning av socialtjänsten, för stora grupper i samhället.

Vilka stora grupper???

Handelsbolag i konkurrens med anda handelsbolag???

Vad har hänt i Sverige???

Jag får kalla kårar!

Ett sådant handelsbolag är  t.ex Prio1 i Sundsvall, vilket statsministern F. R. besökte nyligen.

Om och när nu samhället öser in med massor med skattepengar till dessa s.k "sociala företag", då ska staten också utse särskilda och oberoende revisorer som granskar verksamheterna.

VAD KAN DESSA FÖRETAG DRA AV FÖR I VERKSAMHETERNA i sina deklarationer och även använda privat?

Tjänstebilar, resor, möbler, stationära datorer/laptops, mobiler, printrar, papper, porslin, kaffe/the, kaffebröd, tvål, toapapper, glödlampor, etc, etc. etc.

Exempel på rekvisita till företag: http://www.kontorsgiganten.se/

De egna lönernas nivå?

Revision av t.ex Samhall AB: 

Revisionsbyrån PricewaterhouseCoopers AB är revisor i Samhall AB för tiden tills vidare, dock längst t o m slutet av år 2011.

245.000 kr/år i arvode till aktiebolagets styrelseordförande.

Curlingföräldrar & fattiga barn . . .

De fattiga barnen får bevittna hur deras föräldrar diskrimineras av samhället.

De curlade barnen saknar begrepp om pengar.

Har de fattiga föräldrarna tur så blir deras barn både ekonomiska och empatiska.

Även fattiga barn kan bli curlade rent praktiskt, då arbetssökande föräldrar ofta vistas hemma, och har tid.

De fattiga barnen hittar obegränsat bland storstädernas busslinjer och tunnelbanelinjer.

De curlade barnen har bara åkt bil, och blivit skjutsade hit och dit.

"Välfärdssamhället" kan skapa monsterbarn av båda sorterna.

Lyxfälle-barn eller kriminella.

http://www.aftonbladet.se/wendela/article8080370.ab

http://www.dn.se/kultur-noje/film-tv/de-bortskamda-barnen-forsvaras-av-psykolog-1.1206359

Borg-mästaren i småstadslandet tar till ordet.

Sweden has done well?

Trial and error i snigeltakt!

Den skyhöga ungdomsarbetslösheten.

Hälften av 40-talisterna har gått i pension, men ändå finns det tjocksmockt med dito gamlingar ute i arbetslivet, proppen Orvar.

De är morfar och farmor till de unga arbetssökande.

Hur fungerar det då på arbetsplatserna, med injektioner av unga värderingar och ungdomars livsstil?

Många företag vill sänka snittåldern på personalen, men hur fungerar det sedan i praktiken?

Och begreppet lärlingar? Hur stor är egentligen den målgruppen?

http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/borg-ska-bygga-buffert-for-nasta-kris_5652703.svd